Un gruppo più coeso

Il primo Laboratorio di Soft Skills riguardante il "Team Building", ha concluso la seconda settimana del Master CESMA.
Federico Felippone, HR | Learning & Development Specialist di SAS, al termine della lezione ha messo alla prova la collaboratività e la creatività dei partecipanti chiedendo di realizzare un simbolo rappresentativo del Master.
I due gruppi di ragazzi hanno ideato e realizzato:
la mongolfiera, che lentamente, ma con movimenti coordinati spicca il volo
l' albero, che affonda le sue radici nel master, per poi fiorire!
Con buone basi si spicca il volo!